Montage vidéo : la compétence que vos équipes n’ont pas (et ça se voit)

Vos vidéos ont l’air pro… mais personne ne les regarde

93 % des marketeurs affirment que la vidéo est essentielle à leur stratégie de contenu (Wyzowl, 2024). Pourtant, beaucoup de vidéos d’entreprise terminent leur vie avec moins de 300 vues, une courbe de rétention qui chute à la 45e seconde, et une pluie de “likes” polis.

Le souci ne vient pas toujours du message. Il vient souvent de la manière dont ce message est structuré visuellement. En clair : le montage.

Vous pouvez avoir la meilleure caméra, le micro le plus net et le CEO le plus charismatique du monde… Si le montage ne suit pas, le soufflé retombe. Et aujourd’hui, dans un univers saturé de contenus vidéos dynamiques (TikTok, Reels, Shorts, etc.), vos contenus pros ont l’air de vidéos de formation interne des années 2000. Et ça se voit.

Le montage, cet angle mort qui tue l’attention

Dans les équipes communication, le montage vidéo est souvent perçu comme un “plus”. Un bonus créatif, un gadget sympa. Alors qu’en réalité, c’est le pilier central de la vidéo moderne.

Et le problème, c’est que dans la majorité des boîtes, ce montage est géré à la va-vite : stagiaire débrouillard, collègue qui “bricole sur Premiere”, ou chargé de com’ en burnout de créativité. Résultat ? Des vidéos qui durent 4 minutes mais qui semblent en faire 10, un rythme mou, aucun découpage intelligent, et des spectateurs qui cliquent ailleurs avant même le milieu.

🔎 Une étude de Vidyard montre que le taux moyen de visionnage complet d’une vidéo d’entreprise de 2 à 5 minutes est de seulement 38 %. En cause ? Le manque de rythme, de tension narrative… et donc, un montage inadapté.

Comme le résume très bien Lisa Guérin, monteuse freelance spécialisée B2B :

“Une bonne vidéo sans bon montage, c’est comme un bon plat sans assaisonnement. Tout y est, mais personne n’en veut.”

Dans cet exemple, la vidéo “Why 99% of Corporate Videos Are Awful” démonte méthodiquement tous les poncifs du genre corporate. Le montage est une arme de précision : cuts frénétiques, effets visuels volontairement ringards, transitions grotesques. Rien n’est laissé au hasard pour souligner le creux du message. Un excellent contre-exemple… et une masterclass de montage intelligent.

Quand votre vidéo devient un somnifère corporate

Le vrai métier de monteur, ce n’est pas de faire “joli”. C’est de raconter une histoire visuellement fluide, de créer un rythme, de capter et retenir l’attention. C’est aussi un métier de choix : quoi garder, quoi couper, où insérer une pause, un effet, un zoom, une animation ?

Ce que les monteurs professionnels savent (et que beaucoup ignorent) :

L’attention chute dès que le cerveau détecte un schéma répétitif.
Le son est aussi important que l’image pour créer une expérience engageante.
Une coupure bien placée vaut mieux qu’une phrase parfaitement dite.

Chaque seconde d’une vidéo montée doit avoir une intention. Et ça, ça demande du temps, des compétences, une culture visuelle. Pas juste un logiciel et un peu de bonne volonté.

Et c’est pourquoi les entreprises qui confient le montage à un profil non formé tombent dans la même boucle : vidéos tièdes, peu vues, peu engageantes… malgré un fond très solide.

Avant / Après : un cas d'école qui illustre tout

Prenons l’exemple d’une PME spécialisée dans le conseil RH. Elle produit, en interne, une série de vidéos sur le bien-être au travail. Le contenu est bon, les intervenants compétents. Mais le montage est basique : plans fixes, transitions fades, intro trop longue.

Résultat ?

600 vues en moyenne
Peu de partages
Taux de complétion sous les 35 %

Six mois plus tard, même équipe, même format, mais cette fois-ci, le montage est confié à une monteuse freelance. Elle revoit tout :

Cuts dynamiques
Ajout de titrages animés
Incrustation de visuels pour illustrer les propos
Ambiance sonore subtile mais efficace

Résultat ?

+280 % de vues
Taux de complétion à 68 %
Interactions x3
Deux leads générés directement après diffusion

Et pourtant, le contenu était identique. Seul le montage a tout changé.

Check-up express : votre vidéo passe-t-elle le test ?

Voici une mini checklist pour savoir si vos vidéos souffrent d’un montage approximatif :

Les 5 premières secondes captent-elles l’attention ?
A-t-on envie de regarder jusqu’au bout ?
Y a-t-il une alternance de rythme et de plans ?
Le son est-il maîtrisé ? (volume, mixage, fond musical)
Y a-t-il une cohérence graphique avec votre charte ?
Le message passe-t-il clairement, sans longueurs ?

Si vous cochez 3 cases ou moins, il est temps de remettre votre process vidéo à plat.

Externaliser ou former : à chacun sa voie

Il n’y a pas qu’une seule bonne réponse. Mais il y a une mauvaise constante : croire que le montage est “facile à faire soi-même”.

Deux options s’offrent à vous :

Externaliser à un monteur ou une agence spécialisée
Solution rapide, professionnelle, avec des résultats visibles dès la première vidéo.
Former quelqu’un en interne sérieusement
Mais attention : une vraie formation, pas juste une demi-journée sur After Effects. Comptez du temps, un budget, et une courbe d’apprentissage.

Dans les deux cas, le plus important est de considérer le montage comme une compétence stratégique, pas comme une tâche secondaire.

Le mot de la fin (et l’appel à l’action malin)

Si vos vidéos n’ont pas l’impact espéré, ce n’est peut-être pas une question de message, de format ou de budget… mais de montage.

💡 Envie d’y voir clair ?
👉 Faites auditer l’une de vos vidéos actuelles. On vous dit ce qui freine vraiment l’engagement et comment y remédier.
Ou alors, commencez par télécharger notre mini-guide :
“Les 10 erreurs de montage qui plombent vos vidéos corporate” – Une lecture qui peut transformer vos prochains contenus.

Parce qu’aujourd’hui, dans un monde où tout se joue en 3 secondes, vous n’avez pas le luxe d’un montage moyen.

Et maintenant, qu’est-ce qu’on fait ?

Si vous êtes arrivé jusqu’ici, c’est sans doute que vous avez reconnu un ou deux symptômes dans vos propres vidéos. Ce n’est pas grave, c’est même plutôt sain. Mais maintenant, il faut passer à l’étape d’après.

Vous avez deux options :

Continuer à bricoler en espérant que la prochaine vidéo fera “mieux”
Ou passer à la vitesse supérieure avec des pros du montage qui savent vraiment sublimer votre contenu

👉 Rushup.io, c’est la solution qui vous connecte à des monteurs experts, triés sur le volet, qui comprennent vos enjeux business et vos deadlines. Vous leur envoyez vos rushs, ils vous renvoient une vidéo qui capte l’attention, fait passer le bon message, et donne à votre marque l’image qu’elle mérite.

Fini les vidéos fades. Fini les contenus invisibles.
Passez à un montage qui fait vraiment la différence : rushup.io

C’est là que votre contenu commence à vraiment travailler pour vous.

Prêt à transformer votre montage vidéo avec l’IA?

Montage vidéo : la compétence que vos équipes n’ont pas (et ça se voit)

Vos vidéos ont l’air pro… mais personne ne les regarde

Le montage, cet angle mort qui tue l’attention

Quand votre vidéo devient un somnifère corporate

Avant / Après : un cas d'école qui illustre tout

Check-up express : votre vidéo passe-t-elle le test ?

Externaliser ou former : à chacun sa voie

Le mot de la fin (et l’appel à l’action malin)

Et maintenant, qu’est-ce qu’on fait ?

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